「女性活躍推」に関する行動計画を策定

「女性活躍推進法」に基づき、性別に関わらず、社員の個性と能力が十分に発揮できる雇用環境の整備に取り組みます。

そのため、次のとおり、「女性活躍推進」に関する行動計画を策定します。