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自社オリジナルテキストを使って、約2か月の座学と現場研修を通して、社会人としての心構えから、シバタ工業の歴史、製品について丁寧に学ぶことができます。
現場研修では製品の製造工程を実際に見ることで、自社製品の品質の高さを知ることができます。
また、研修期間中同期とともに学び、課題を乗り越えることで仲間としての連帯感が増します。
中途採用の方も一緒に研修を受けることで様々な年代の方と関係を構築することができ、チームとしての意識も強まります。

各階層ごとに研修を行います。
例えば、

第二監督者研修
職場をまとめるリーダー人材を育成するために、社外研修を受けます。
職場の活性化や議論・問題解決の進め方などについて学びます。

管理職研修
部下の指導、管理などマネジメントに関して、会社全体でレベルアップするべく社外の講師を招いての研修や、社外研修を受けます。
管理職に昇格する際には合格しなければ管理職になれません。

ゴムの知識を深めるため、定期的に社外の研究会で学びます。
そこでは、ゴムの基礎知識はもちろん、最新の研究成果や技術を学ぶことができるので、今後の研究や開発に役立てることができます。
大学でゴムについて学んでいなくても、この研究会を通してしっかりと知識を得ることができるので、安心です。